质疑“含金量” “军校地方生”招聘会上受歧视

质疑“含金量” “军校地方生”招聘会上受歧视 http://news.tom.com 2004年11月29日11时42分　　来源:华商网-华商报　　

　　本报讯（记者姚村社实习生刘治理）明明上的是本科，只因为有“军校地方生”的标签便在许多人才招聘会上被莫名歧视。为找工作奔波了一个多月而没有任何结果的西安某军校地方生张刚无奈地告诉记者：“咱拿着简历都没个投的地方，同样是大学生，差距咋这么大呢？”

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　　军校地方生在校期间接受军事化管理，统一着军装，但不享受军人待遇，毕业后也不包分配，实行双向选择、自主择业。只是在实际择业中，他们虽然手持着教育部承认的本科或专科学历，但在招聘会上却常常被许多用人单位冷眼相看，实际上已经成为高校“边缘人”。“军校地方生是什么生？”“你们的课程设置不合理。”“你们的户口不好落。”招聘单位诸如此类的诘问和理由有一大堆。有的话虽然说得委婉一点“我们需要不需要你们这样的人才还得研究”，以后就再无下文了。有的干脆在招聘简章上明示：军校地方生免谈。一位姓牛的军校地方生告诉记者，他去一家国内知名企业应聘，不管怎么说人家就是不接简历，而此时一个民办大学的学生把简历递过去，对方痛快地收了下来。他当时真是欲哭无泪，甚至怀疑当初的选择。

　　一些用人单位曾质疑军校地方生的“含金量”，但据记者了解，许多军校地方生都是以一本的分数进入军校的，有的甚至还超过一本线好多。在课程设置上，也和地方院校一样，所谓“训练多、学习少”的情况根本不存在。那么，一些用人单位为何不愿意要军校地方生呢？一家研究所的招聘人员向记者道出实情：“军校招地方生虽然已有10年，但大家心里还没有完全接纳这个特殊群体。现在大学毕业生这么多，人才市场处于买方市场，用人单位当然愿意选择采用比较‘知底’的传统教育模式培养出来的学生。”

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　　军校地方生是国家倡导和鼓励社会力量办学的重要形式，也是军队院校挖掘教育潜力，拓展育人功能，发挥自身特色优势与资源效能，培养地方建设急需的复合型人才的重要举措。在众多的求职毕业生中，他们是一个比较特殊的群体，这些学生经历了三年或四年军校生活的磨炼，身上体现着军校学员和地方大学生的双重特色。

唉！

呵呵,这种情况是存在的,很现时,没有办法,主要原因是原来的军校毕业生在地方上工作的少,并且,应届军校毕业的学生主要是进了部队,而象我们这样的地方生还是很少,
我们去武汉参加招聘会的时候光给人家解释我们的学校,就的半天,
最后形成规律,一见面我们就给人家介绍:"我们是**学校的地方生,我们是国家的统招生,这是我们的学校简介,这是我们的统招证明,这是我们的学科设置,"

我觉得我们的含金量是不用质疑的，难道地方大学培养的学生就都很出色吗？
我相信自己！

我们是一帮特殊的群体吗，说实话用人单位的顾虑是可以理解的，现在社会上很多人都还不是很明白军校地方生到底是怎么回事！宣传的不够啊！！

就是就是！

没办法！！！！！！！！！！！

我们是弱势群体

很寒心~~~~~~~~

说的是真的吗？听你们这么一说我就不想上了啊

唉弄的我很郁闷啊!看来只有拼着考研了.郁闷而且听说解放军信息工程大学的电院就业率更低不知是不是真的郁闷中ING....

是这样的，但是我感觉最重要的还是要自己提高自己的“含金量”啊，不是吗？