傳說台北有這麼一個企業....笑笑就好

> 過去五十年靠著替外國大廠勤奮代工
> 公司的業績與利潤年年增加
> 員工的生活由先前的清寒慢慢轉變成小康
>
> 有一天嚴肅、專制的老董事長過世了
> 老先生遺囑中將公司的管理權交給了他晚年提拔的李副總經理
>
> 李董事長上任後
> 起先的幾年他日夜戮力從公，公司的業務較之過去更加興旺
> 可是，李董事長對自己的尊敬卻也是與日俱增
>
> 首先，他開始瞧不起隔壁的關係企業
> 常常在扶輪社的聚會中辱罵隔壁公司的董事長是條狗
> 當隔壁保全人員前來抗議的時候
> 李董事長站在自己防彈玻璃的房間裡大聲喊叫：
> 「免驚啦！告訴前面櫃檯的小姐：對方來的人只是紙老虎和空包彈啦！」
>
> 李董事長甚至找來泥水匠，在公司與隔壁關係企業間築上一道高牆
> 李董不但嚴禁公司員工由其他管道跑到隔壁去抽煙或泡妞
> 更交代MIS部門每天詳細檢查員工的電子郵件
> 一但發現有私人通信的事證
> 該名員工就會遭受口頭警告、扣薪水、不得申請文具紙張的嚴厲處分
> 甚至發動同仁在網站上辱罵那些溜去隔壁灑尿員工的祖宗八代
>
> 接著他下令搬走了原先公司大廳內的創辦人塑像
> 並且多次召開會議與主管研商要把公司改名為李氏企業
> 可是幹部都以如此將會疏離客戶為由加以勸阻
> 李老先生內心十分不高興，但是老奸巨猾的他沒有立刻顯露出來
> 只是利用其他機會，把那些開會時反對企業更名的郝姓、宋姓、馬姓主管
> 設法由原先的重要職務調去管理倉庫或清掃廁所
>
>
>
> 又過了十年，李董事長年邁了
> 雖然他根本沒有把公司管理權交出來的意願
> 可是股東大會依照公司章程，一再地敦促他趕快退休
>
> 他不再出席那個令他生厭的股東大會
> 決心要學習隔壁的鄧老董事長
> 設計自己退到幕後，繼續垂簾操控大局決策
>
> 經過三年細心地規劃
> 李老先生當上了企業的名譽董事長
> 他暗地找了總務處的黃處長成立了一個管理決策基金會
> 並以天天提供Seven-Eleven國民便當為誘耳
> 買通公司內所有歐吉桑們一致敦請他擔任基金會之董事長
>
> 從此，李老先生便可以時常以管理經營之神的身分發表公開演說
>
>
>
> 李董事長的接棒人是原先公司福利委員會的陳姓主委
> 陳主委過去六年時常以員工福利為由揭發公司內的弊端
> 頗獲基層廣大歐吉桑及阿嫂們所尊敬愛戴
>
> 但是由於陳董本人過去只經手過福委會的工作
> 對公司內複雜的產品規劃、生產製造、業務開發、財務管理 …
> 可以說是一竅不通
>
> 就在陳董上任後公司的第一次高階主管會議上
> 兩位顯然是想以老賣老的連性與宋姓副總
> 居然不客氣地訊問了陳董事長幾個尖銳困難的問題
> 陳董事長因為根本無法回答而在一般主管面前丟了大臉
>
> 陳董是一個自尊心強、懷疑性高性格的人
> 他決定撤換所有比他資深的部門住管
> 並且把福委會的跟班小弟們全部升任為副總或協理
>
> 可是在接下來的三年當中
> 公司就在這些陳董小弟們的胡亂治理下，業績越來越差
> 原先的幾個大客戶﹝代耳、匯譜﹞開始轉向隔壁的江氏企業下單
> 連公司處級以上的優秀幹部都發現隔壁的美媚比較漂亮可愛
> 紛紛寄履歷表給隔壁江氏企業的人事召聘部門
> 還有一些人居然以公司的馬桶不通為由
> 常常偷偷地跑去隔壁上廁所
>
> 陳董發現客戶員工這樣一面倒的事態嚴重
> 於是喊出『高牆兩邊一起喝茶』的口號
> 並且公開交代企劃部蔡協理進行規劃研究以平息眾怒
>
> 蔡協理是為出了名的處女座慢郎中，一研究就研究了三年多
> 每次股東大會有人問起推倒柏林圍牆的規劃進度時
> 蔡協理都推說還必須詳細評估：
> 萬一隔壁公司的人都跑到我們的廁所小便時
> 可能會造成我們這邊廁所堵塞的危險性
>
> 公司的業務一天比一天差 …
>
> 已經三年沒有調薪了
> 員工也停發加班費及年終獎金
> 公司甚至開始向員工收取廁所衛生紙的費用 …
>
> 不過，陳董事長每天依舊十分忙碌 …
> 他非常熱衷忙碌於爭取扶輪社分區理事的席位
> 他告訴員工那代表公司的光榮與自尊
> 公司為了這個榮耀，犧牲一些業績與員工福利也是值得的
>
> 公司內部開始出現一些反彈
> 台中分公司的經理因為出身基層，不僅了解客戶需求並且深受員工愛戴
> 在去年員工運動大會上更是受到大批女性員工的包圍
>
> 陳董事長漸漸感受到這位分公司經理對他權威地位的威脅
> 但是一開始時他還不很以為意
> 只是交代財務及人事部門利用薪資緩發及無預警查帳干擾的方式
> 杯葛遲緩台中分公司的經營績效
>
> 但是由於總公司的幕僚實在腐爛得不像樣
> 董事長辦公室主任甚至把制服店的小姐叫到辦公室來交易
> 一般基層員工的情緒愈來愈不滿
> 這位其實能力平平的台中分公司經理
> 居然還在員工票選夢中情人的選拔中重重挫敗董事長提名的狗腿
>
> 是可忍孰不可忍？
> 陳董交代秘書：停開公司的業務會議、生產會議、財務會議 …
> 當下率領總公司協理以上幹部，齊赴台中
> 親自以天王陣容向分公司員工及客戶強力推薦他的新歡李協理
>
> 不過說明會上員工與客戶私下最有興趣話題的卻是
> 「陳董與李Sr是不是有那個關係 …」
>
>
>
> 為了應付年度股東大會上的尷尬與尖銳質問
> 陳董找來尤總經理，交代他三天內提出挑戰2010計劃
> 「最重要的是內容要多、頁數要厚！可不可行沒關係啦 …」 陳董秘密地交代要訣
>
> 當陳董以他一貫鄉土、純樸、宏亮、自信的聲音
> 向全場兩千三百位股東解釋公司業務低迷的原因是歸咎於
> 「世界經濟不景氣與公司內部不團結」時
>
> 只聽到台下股東們紛紛相互議論著：
>
> 「因為世界經濟不景氣？為什麼隔壁江氏企業的 EPS 還是可以保持七元？」
>
> 「公司內部不團結？你不是公司的大家長嗎，不團結又是誰的責任呢？」
>
> 「幹！乾脆認賠殺出，去買江氏企業的股票好了 ……」
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