大学生“考证热”冷思考(转)
“今天你考证了没有？”无疑是当下大学生特别是那些面临毕业就业的大学生的热门话题，当你漫步任何一间大学的任何一个角落都被认证培训宣传所包围时，你一定感觉到了这种热潮的灼热度，但考证热的掀起也随之带来了许多争议：大学生应不应该把那么多的精力放在考证上？考证会不会影响本专业的学习？花费那么多的钱财考证值得吗？传统教育和考证教育谁优劣？，，，等等。 <br>面对争议和热潮我们要做的更有价值的恐怕不是简单的抵制或逢迎，而是思考——冷思考。 <br>
存在即合理。认证考试这个泊来物有今天的繁荣自然有其原因。认证教育是不同于传统教育的一种劳动技能培训方式，最早出现在欧美。在中国最早凭在国际上具影响力的认证证书-比如微软认证-决定员工的招聘的是外资企业，效果明显，于是各企业纷纷仿效。出现的认证人才真空拉动了认证培训的发展，后来这股风在各大集团企业的推波助澜下更是愈演愈烈成就了今天的认证培训的繁荣局面。 <br>
认证的盛行关键是企业即用人单位的需求，这种“有证就要”的需求反过来影响了求职者的心态和行动，使得认证培训热火朝天蒸蒸日上。而作为未来就业重要角色的大学生来说，这种影响尤甚。这就不难理解为什么现在的大学生那么热衷于“今天你考证了没有？”了。 <br>
用人单位的“唯证论”说明了这种新教育方式的存在理由。为什么每个企业都那么看重“证”？答案是我们传统教育教材设施的落后和传统教育忽视而认证教育很注重实际解决问题的能力。 <br>
传统教育的教材老化问题早已存在，因为涉及的面广更新的难度大而一直没有得到很好的解决，对于一些基础专业教材的陈旧所带来的影响较小，而对于一些技术日新月异的朝阳专业特别是IT业，教材的陈旧是致命的。根据著名的摩尔定律，每半年晶体管技术将更新一倍。可以想象传统教育培养出的学生刚就业的手足无措。 <br>
另外，我们的传统考试教育是众所周知的“paper”——纸上教育。实际工作动手能力想通过一二个月的所谓实习来增强是不可能的。而且传统教育机构长久以来的身份定位决定了它不可能像一些培训机构那样——和许多公司有良好的合作关系从而将学生送进公司提前实际工作解决实际的问题。 <br>
这是传统教育的缺陷而恰好是培训机构的强项。这种优势是培训机构红火的原因。 <br>
印度的NIIT是全世界最著名的IT人才培训机构之一，它的受欢迎得益于它独特的领先世界的教育模式和方法。目前传统正规的学院教育使用的教材计算机专业教材要5年才更新一次。而IT 业平均每18个月技术就更新换代，对于传统教育来说IT业的最新发展技术没有进入教材学生没有把握住技术的发展方向。而如NIIT这样的职业培训公司与微软，sun等处于国际领先地位的IT公司结成联盟，可以获得这些公司的最新技术资料。培训机构集中优秀教育研究人才紧跟当前技术的发展变化改进和编写教材。保证了教材的最新最实用。同时他们更注重实践解决问题，和大公司建立良好的关系使学员进公司实地实践，通过各种方法锻炼学员的实际工作能力。所以NIIT培养的学生都是掌握当前工业技术标准，具备很强实际动手能力的人才，深受各大国际大公司的青睐，常常学员还没毕业就被抢订一空。 <br>
印度的NIIT只是一个培训机构的成功例子而已，对于即将就业的大学生来说是坐以待毙还是另投明师进而成抢手货？答案不言而喻。这就不难理解为什么现在的培训认证的热门了。 <br>
既然认证培训机构恰好祢补了传统教育的缺陷而且现在是人人捧人人追的对象，是不是就说明传统教育应该（至少在很多领域）应该让位与像印度的NIIT这样的培训机构而我们应该都参加培训认证而放弃传统的教育方式呢？答案是：不！ <br>
应该看到一般的认证培训机构特别是IT领域都是短期的培训班，比如NIIT的培训：web程序员是半年，e技术程序员是一年，系统工程师是三年，最长训期的安全信息技术专家是四年。而传统的教育学生学习的周期是比较长的。时间的充足可以让学生扎实基础扩大未来继续学习的宽度，有利于未来的继续学习和深造。而短期的培训则是相对“鼠目寸光”的，比如微软的w2000系统工程师认证，培训期为一年且涉及面仅仅限如w2000。当公司系统升级到不同的系统时系统管理员必须重新接受培训，而且起点不同。相对而言传统教育更多的是教给学生比较一般性本质的东西，利于学生未来的各方向扩展。全国计算机等级考试四级的水平甚至已经超过计算机四年本科的学习水平，但大家并不去放弃四年本科而一窝蜂地考四级就是明证。认证培训很大部分是短期培训的这种特性决定了它更多的是适合因为当前工作需要的公司员工，而不很适合于还未踏入公司参加实际工作的大学生们。所以盲目的考证是不现实的，而且没有处理好学习和考证的关系过多的把时间精力放在这些注重眼前利益功利的培训上肯定将影响本专业的学习和深化，从个人未来的专业的扩展和深化精进来看是不值得的。 <br>
再从认证培训的费用来看，一般收费较低的微软培训和全国计算机等级考试公共英语考试等都要一千左右。而像思科认证CCNP，CCDP达到了近万左右！这仅仅是培训费，考试费也是不菲的。思科认证贵的上万，而且几乎没有人可以一次通过。这样一笔费用恐怕不是未就业的大学生所可以承担的。 <br>
培训认证教育有别于传统教育的优点和缺点，对于大学生来说当然是取长补短最好，但现实中要面对紧张繁忙的本职专业良莠不齐的培训机构和价格高昂的培训费考试费从而找到一个这样的平衡点至关重要。面对外面汹涌的考证大潮和任何一个角落都有的浮躁心态冷静分析郑重选择显得尤为重要。 <br>
“今天你考证了没有？”把它当作一种技能的培训和实际能力的提高手段是好的，但千万不要把它当作你成功的唯一途径， <br>
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