2004行业需求分析IT业行业 价格仍将领先
ＩＴ类（计算机、通信、电子等）专业人才需求虽不如从前火爆，但ＩＴ业人才价格会依然位居行业榜首。 <br><br>
ＩＴ业始终不同于其他一般性的行业，属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业。虽然受网络泡沫的影响，近两年人才价格出现了不同程度的滑落，但行业优势及国家经济大环境的发展必然会使得这类人才的价格与其他行业的人才价格有较大的不同，所以在总体上领先于其他行业。 <br>
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目前ＩＴ行业的中高级人才年薪跨度较大，从２０万元左右到几百万元不等。 汽车业人才全线火热汽车业——制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的专业人才在全线火热需求中。 <br>
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随着汽车消费热的增长，汽车业人才逐渐被看好，对人才的要求也将朝复合型人才发展。据业内人士称，汽车业对于制造与维修人才的需求可能持续五年左右。而在低端的汽车维修从业人员中，真正具备诊断汽车故障能力的技术工人还不足２０％，这一巨大缺口，将加大对汽车人才的需求。重型机械设备行业两头火据调查，伴随着中国市场的产品升级和技术升级，跨国公司往往倾向于选择那些技术含量高、利润率相对较高的复杂项目。正在进行的青藏铁路和西电东送等大型西部建设项目以及给发电设备系统及重型机械，包括冶炼设备、矿山设备、起重设备、大型铸锻设备等机械制造领域行业有很好的市场机遇，对人才的需求也表现出了两头红火，一类是设备操作维护的工程技术人员，机械专业重又被看好；另一类是有重大项目管理能力的管理人才。 <br>来源：21世纪人才<br>
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