跳槽的三个最佳时期
第一阶段：25至30岁。<br>这个时期正是“自我独立、精力充沛、年轻有为”的阶段， <br>
无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。 <br>
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第二阶段：35岁前后。<br>
这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内专职。 <br>
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第三阶段：40至50岁。<br>
其中又分为45岁以前和45岁以后两个阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说，这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期，对有能力者而言，外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经历有太大的变化。 <br>
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最完美的职业生涯应是：二十七八岁之前全力投入从事的职业，经过五六年历练取得一定资力，在35岁左右就任中层管理职务。在这个岗位上应充分发挥10年左右的能力，同时，要确立最终的工作场所及职位。不必一开始就打算40岁左右一定转职，但不断寻觅最终的职位却是必不可少的。 <br>
Re:跳槽的三个最佳时期
原来如此Re:跳槽的三个最佳时期
哦,再过几年再跳槽Re:跳槽的三个最佳时期
学了不少东西!Re:跳槽的三个最佳时期
好
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