今年第四季度是找工好时机
9月份，涉及加工零售、能源、 I T通信等10多个行业的1986个单位有众多的职位招人。与7、8月份相比，大洋求职指数稍有下降，招聘企业的数量与提供职位的数量均出现不同程度的下滑。主要原因是，9月适逢中秋、国庆两大节日，企业更愿意将招聘活动放在节后进行，况且往年市场走势显示，11、12月才是跳槽、招聘的旺季；而在9月份，企业和求职者多持等待和观望的心态。但从今年出现的特殊情况来看，许多行业，如物流、汽车等企业处于缺人状态。许多迹象表明：今年最后一个招聘高峰将从10月中下旬开始至年底。<br><br>
从9月份各类企业职位需求走势来看，私营或民营企业、外商独资或外企办事处、中外合资企业的招聘需求表现出持续的稳定性，仍然占据招聘总量份额的前三名，其中私营或民营企业用人需求表现强劲，占企业招聘需求总量的“大头”。<br>
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加工零售业成需求大户<br>
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从行业需求来看，9月份排名前10位的行业分别是加工零售、化工能源、服务业、建筑地产、旅游饮食、日用消费、广告出版、贸易批发、金融保险和生物制药。有别于7、8月份的是，9月份加工零售业以占20.6%的份额雄踞各行业招聘榜首，这也是近几个月来该行业首次领先第二位超过5个百分点，这也说明加工零售业人才流动的频繁和由此而产生的对人才的持续需求。此外，化工能源行业（13.2%）、服务业（10.9%）分列招聘需求第二、第三位，招聘需求与7、8月份没有很大区别。至于 IT通信业，则在历经了7月份的招聘旺季后，用人需求不但没有跻身前五位，而且已跌出前10位，原因是目前通信业竞争十分激烈，企业对策划、客户管理人才的储备工作早已提前，到了9月份， IT通信企业的招聘也只是以零配件生产制造商和周边产业（如手机销售企业）为主。<br>
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销售人才要求有专业背景<br>
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在专业需求方面，9月份市场营销方面的人才依然吃香，销售类职位的需求走势快速增长，仍排在需求榜的首位。数据表明，越来越多企业已经非常重视市场业务的开拓，从而加大了对营销人才的需求。市场营销是一个大包容的岗位，各类专业的人才只需要有能力、有毅力都可以加盟，广大求职者可以根据自己的特长，并结合实际情况来考虑，尝试放松专业束缚，拓宽就业方向。从《求职广场》上企业的招聘要求来看，市场营销、销售类职位的两极分化极为明显，低端职位入门容易，而高级职位门槛要高得多。低端职位主要是销售代表、商务代表、业务员等，一般只需有大专学历（有些公司甚至只要求中专学历），要求有主动积极、吃苦耐劳的工作态度与性格特点，有较好的沟通能力。<br>
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当然，某些行业在年龄限制方面要求高一些，如化妆品行业多青睐30岁以下的女性，有些行业需要专业技术背景，如 IT、医药、建材等行业。<br>
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高端职位则主要集中在市场总监、销售总监、区域经理、销售经理等，总监人才至少要有5年以上的工作经验，注重是否有外企的工作经历或知名品牌的营销策划与销售经验，熟悉全国大中城市的市场，具有产品定位、规划市场等能力。<br>
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而对区域经理、销售经理的要求则稍低，要有2至3以上的工作经验，有地区性的市场协调和管理能力，并且在沟通能力和谈判技巧方面都有要求。<br>
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汽车、物流业急需高级人才<br>
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值得提醒的是，与企业对市场、销售人才需求稳健的“长线股”相比，在8月和9月这两个月中，汽车行业、物流行业的需求就像“红筹股”，成为招聘的亮点，这从8、9月份《求职广场》上有时出现同一天两三家同行业的公司刊登招聘广告，而且每次招聘人数不下10人的阵势，可窥见一斑。<br>
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汽车业“井喷”式的增长，直接拉动了零配件及周边产业(如汽车销售、汽车维修)的快速增长。而对于汽车、机电类技工和机电类本科人才而言，近期广州乃至珠江三角洲大量的汽车销售公司如雨后春笋般出现，以及汽车维修企业的升级改型，带来的就是大量的就业岗位。有业内人士分析，具备计算机技术、机电知识的销售、维修人才，有汽车专业背景的经营管理人才目前需求缺口甚大，特别是经营管理人才和高级汽车销售人才(又称“汽车经纪人”)最为缺乏，成为业内抢手的香饽饽。<br>
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物流产业是一个跨行业、跨部门的复合产业，同时它又是劳动密集型和技术密集型相结合的产业，目前广东一些大型的物流企业都在努力从仓储、运输的劳动密集型企业向信息化、国际化方向发展，这样除了需要大量物流执行型与操作型人才外，更需要高级的物流管理人才。从8、9月份物流公司发布的招聘广告来看，那些有跨国物流公司工作经验，有大客户关系的人才名列需求的第一位。当然，目前符合这个要求，并且英语能力又好的人才是供不应求的。原因是物流业的从业人员中很大一部分人的工作只是和国内公司合作、只接触国内业务，而缺乏国际视野，与国内物流公司相比，跨国物流公司在待遇和人才发展机会方面都具有竞争优势。因此，国内物流企业要在市场上求得一名高级物流人才，难度还是很大的。<br>
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此外，在职位需求上看，行政、生产人才也是企业招聘的重点，需求与8月份持平。而值得一提的是，技工类高级人才需求有不断上升的趋势，处于供不应求的状态。 <br>来源：广州日报－求职广场<br>
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