军校地方生求职频遇冷眼 呼吁用人单位理解并一视同仁[转载]
军校地方生求职频遇冷眼呼吁用人单位理解并一视同仁
www.xawb.com 2004-11-29
本报讯（记者姚村社实习生刘治理）明明上的是本科，只因为有“军校地方生”的标签便在许多人才招聘会上被莫名歧视。为找工作奔波了一个多月而没有任何结果的西安某军校地方生张刚无奈地告诉记者：“咱拿着简历都没个投的地方，同样是大学生，差距咋这么大呢？”
军校地方生在校期间接受军事化管理，统一着军装，但不享受军人待遇，毕业后也不包分配，实行双向选择、自主择业。只是在实际择业中，他们虽然手持着教育部承认的本科或专科学历，但在招聘会上却常常被许多用人单位冷眼相看，实际上已经成为高校“边缘人”。“军校地方生是什么生？”“你们的课程设置不合理。”“你们的户口不好落。”招聘单位诸如此类的诘问和理由有一大堆。有的话虽然说得委婉一点“我们需要不需要你们这样的人才还得研究”，以后就再无下文了。有的干脆在招聘简章上明示：军校地方生免谈。一位姓牛的军校地方生告诉记者，他去一家国内知名企业应聘，不管怎么说人家就是不接简历，而此时一个民办大学的学生把简历递过去，对方痛快地收了下来。他当时真是欲哭无泪，甚至怀疑当初的选择。
一些用人单位曾质疑军校地方生的“含金量”，但据记者了解，许多军校地方生都是以一本的分数进入军校的，有的甚至还超过一本线好多。在课程设置上，也和地方院校一样，所谓“训练多、学习少”的情况根本不存在。那么，一些用人单位为何不愿意要军校地方生呢？一家研究所的招聘人员向记者道出实情：“军校招地方生虽然已有10年，但大家心里还没有完全接纳这个特殊群体。现在大学毕业生这么多，人才市场处于买方市场，用人单位当然愿意选择采用比较‘知底’的传统教育模式培养出来的学生。”
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军校地方生是国家倡导和鼓励社会力量办学的重要形式，也是军队院校挖掘教育潜力，拓展育人功能，发挥自身特色优势与资源效能，培养地方建设急需的复合型人才的重要举措。在众多的求职毕业生中，他们是一个比较特殊的群体，这些学生经历了三年或四年军校生活的磨炼，身上体现着军校学员和地方大学生的双重特色。 注意自己的心态，军校地方生已经走了多少批了，都已走上了自己的工作岗位，坚持，相信自己才行。 去年的这个时间也是我在招聘会场来回奔走的时候
希望学弟学妹们坚持下来
都走好。 马上也要毕业了~~~ 简历上应该体现我们军校地方生的一些特点，而这些特点恰恰不是地方大学生所具备的；如纪律性，心理承受能力强，身体素质高，团队精神强等特点 是啊
我们也有我们的优势
那是普通大学生所没有的
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